定州市人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告
2022年,定州市人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨中央、國務院關于全面推進政務公開的系列部署,嚴格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》,全面做好信息公開各項工作,推動政府信息公開提質增效。
一、總體情況
(一)強化組織領導,健全政務公開工作機制。成立了政務公開領導小組,黨組書記、局長王學金同志任組長,各領導班子成員任副組長,各科室、單位負責同志為成員。領導小組下設辦公室,史潮風同志兼任辦公室主任,統(tǒng)籌推進政務公開工作,協(xié)調(diào)解決工作開展中遇到的困難和問題,形成了主要負責同志總體部署,分管領導直接推動,各科室、單位具體落實的工作機制。
(二)強化制度建設,推動政務公開工作規(guī)范化。根據(jù)政務公開工作要點,結合工作實際,制定了《定州市人力資源和社會保障局政務公開實施方案》,圍繞政策落實、加強監(jiān)督、深化“放管服"改革、優(yōu)化服務加強平臺建設、提升工作質量等方面,進一步明確了各部門職責、任務,做到有章可循、有規(guī)可依。
(三)強化工作落實,推動政務公開工作有序開展。一是加強學習。召開專題會議學習《中華人民共和國政府信息公開條例》,提升了政務公開工作人員的業(yè)務能力和水平。二是做好主動公開。對主動公開信息,按照時間節(jié)點,做到主動公開。三是做好依申請公開。暢通依申請公開渠道,安排人員關注不同渠道的申請,及時進行登記,按要求公開相關信息。
通過政府門戶網(wǎng)站公開機構職能、權責清單、人大政協(xié)建議提案、規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、招考招錄等14類信息125條,通過微信公眾號發(fā)布信息502條,通過政務新媒體定州人社微信公眾號及勞動監(jiān)察大隊抖音號發(fā)布政策宣傳類信息80余條。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項
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信息內(nèi)容
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本年制發(fā)件數(shù)
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本年廢止件數(shù)
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現(xiàn)行有效件數(shù)
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規(guī)章
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0
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0
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0
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行政規(guī)范性文件
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0
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1
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5
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第二十條第(五)項
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信息內(nèi)容
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本年處理決定數(shù)量
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行政許可
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0
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第二十條第(六)項
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信息內(nèi)容
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本年處理決定數(shù)量
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行政處罰
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0
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行政強制
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0
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第二十條第(八)項
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信息內(nèi)容
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本年收費金額(單位:萬元)
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行政事業(yè)性收費
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157.9706
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和)
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申請人情況
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自然人
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法人或其他組織
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總計
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商業(yè)
企業(yè)
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科研
機構
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社會公益組織
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法律服務機構
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其他
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量
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二、上年結轉政府信息公開申請數(shù)量
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0
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0
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0
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三、本年度辦理結果
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(一)予以公開
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0
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0
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0
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(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形)
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0
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0
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0
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(三)不予公開
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1.屬于國家秘密
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0
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開
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3.危及“三安全一穩(wěn)定”
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4.保護第三方合法權益
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5.屬于三類內(nèi)部事務信息
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6.屬于四類過程性信息
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7.屬于行政執(zhí)法案卷
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8.屬于行政查詢事項
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(四)無法提供
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1.本機關不掌握相關政府信息
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作
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3.補正后申請內(nèi)容仍不明確
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(五)不予處理
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1.信訪舉報投訴類申請
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2.重復申請
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3.要求提供公開出版物
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4.無正當理由大量反復申請
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息
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(六)其他處理
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1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請
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3.其他
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(七)總計
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0
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四、結轉下年度繼續(xù)辦理
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議
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行政訴訟
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結果維持
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結果
糾正
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其他
結果
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尚未
審結
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總計
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未經(jīng)復議直接起訴
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復議后起訴
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結果
維持
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結果
糾正
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其他
結果
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尚未
審結
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總計
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結果
維持
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結果
糾正
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其他
結果
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尚未
審結
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總計
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8
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0
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0
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0
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8
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6
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0
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0
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0
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6
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2
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0
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0
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0
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2
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五、存在的主要問題及改進情況
(一)存在的問題。政務公開認識有待進一步提高。業(yè)務水平有待進一步提升。
(二)改進情況。按照“公開是常態(tài)、不公開是例外”的要求,暢通公開途徑,除法律法規(guī)規(guī)定不予公開的以外,均予以公開。加強業(yè)務人員學習培訓,不斷提高業(yè)務能力。
六、其他需要報告的事項
無
2023年1月12日